OGAW mit der Klassifizierung "Internationale Aktien". Gemequity ist ein dynamisches Portfolio, das eine langfristige Wertentwicklung über ein Engagement in Werten anstrebt, die überwiegend aus Schwellenländern (Asien, Lateinamerika, Karibik, Osteuropa - einschließlich Russland und den Ländern der ehemaligen UdSSR, des Nahen Ostens und Afrikas) stammen, indem es mindestens 90% in Werte investiert, die auf der Grundlage außerfinanzieller Kriterien nach einer SRI-Methodik ausgewählt werden. Das Anlageziel besteht darin, über den empfohlenen Anlagehorizont (5 Jahre) nach Berücksichtigung der laufenden Kosten eine über seinem Referenzindex, dem MSCI Emerging Markets Index (umgerechnet in Euro, mit Wiederanlage der Nettodividenden), liegende Wertentwicklung zu erzielen. Der MSCI Emerging Markets Index kann als nachträglicher Vergleichsindex für die Wertentwicklung verwendet werden. Dieser nur zu Informationszwecken verwendete Index wird in US-Dollar mit Wiederanlage der Nettodividenden von MSCI berechnet und in Euro umgerechnet. Er umfasst die Mehrheit der Schwellenländer. Die Verwaltung ist auf die Aktienmärkte der Schwellenländer ausgerichtet, mit dem Ziel, vom langfristigen Trend der Bereicherung der Bevölkerungen dieser Länder zu profitieren. Das Fondsmanagement beruht auf einer sorgfältigen Auswahl von Stock-Picking-Titeln. Die Anlagestrategie zielt darauf ab, Titel auszuwählen, die nach Einschätzung des Fondsmanagers das beste aktuelle oder potenzielle Wachstum bieten und auf großen Märkten in den aufstrebenden geografischen Regionen führend sind. Der Teilfonds investiert in Werte, die auf der Grundlage außerfinanzieller Kriterien gemäß der SRI-Methode ausgewählt werden, wobei systematisch die Kriterien Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (E.S.G.) in die Finanzverwaltung einbezogen werden. Mindestens 90% der im Portfolio enthaltenen Titel haben von der Verwaltungsgesellschaft oder einem ihrer Lieferanten für nichtfinanzielle Daten ein ESG-Rating erhalten. Beispiele für Indikatoren für jedes der Kriterien E, S und G sind: Umweltindikatoren: Umweltpolitik und Maßnahmen, Ergebnisse der von dem Unternehmen eingerichteten Aktionspläne, CO2-Fußabdruck, Engagement der Anbieter in Umweltrisiken, positive oder negative Auswirkungen der Produkte auf die Umwelt. Soziale Indikatoren: Anzahl der Ausbildungsstunden je geschultem Personal, Mitarbeiterbindung (Rotationsrate), Bekämpfung von Diskriminierung (Feminisierungsrate), Durchschnittslohn, Anteil der Zeitarbeiter. Governance-Indikatoren: Kompetenz des Managements, Anzahl der unabhängigen Verwaltungsratsmitglieder, Qualität/Art der Anteilinhaber, Feminisierungsrate des Verwaltungsrats.